面对台湾即将于2028年迈入“人口负债期”，企业如何在少子化与老龄化浪潮中保持竞争力，已成为关键课题。《商业周刊》第1979期最新发布的“2025全龄企业百强”榜单中，炎洲集团凭借积极推动跨世代共融的具体实践成功入选，展现了企业在人力资源战略与组织文化经营上的前瞻思维。
炎洲集团积极推行“退休员工返聘制度”，邀请资深员工重返岗位担任维修领班或导师角色，不仅传承了宝贵的技术经验，也让中高龄员工持续发挥职场价值。面对 AI 时代的数字化转型，公司同时开设 AI 自动化、数据处理等实务课程，协助45岁以上员工进行技能再升级，确保不同世代员工能够在转型过程中共同成长。
在组织文化方面，公司强调开放与沟通，通过“360度意见反馈”、一对一面谈以及“新声有你”对话平台，让各世代员工都能被倾听并参与决策，促进团队之间的理解与协作。这种共融氛围，已成为公司内部推动创新与保持稳定并行发展的重要基础。
2025-10-22